鸿达兴业集团召开2017年度工作考核会议

发稿时间:2018-01-12 【 字体:

2018年1月11日12日,鸿达兴业集团有限公司(以下简称“鸿达兴业集团”)在广州圆大厦召开2017年度工作考核会议,鸿达兴业集团董事长周奕丰主持会议进一步明确各部门及成员公司的考核事项和工作职责,并对2017年度工作进行总结,强调532人才梯队建设及培训日常化,同时部署2018年度鸿达兴业集团各项工作任务鸿达兴业集团及内蒙古盐湖镁钾有限责任公司(以下简称“盐湖镁钾”)全体高管出席会议。

会上,周奕丰董事长指出,年终述职、面谈、考核的目的是通过检验2017年度企业经营成果,总结成绩,发现存在的问题并有针对性解决。对此,周董事长强调,要不断围绕核心业绩竞争力的跃升,强化服务意识、责任意识、攻坚意识、学习意识,提高创新思维能力,积极克服和解决企业生产、经营、管理、市场等各环节的问题和困难,全力超越年度既定目标。

鸿达兴业集团各部门负责人、各子公司负责人分别对2017年度工作开展项目推进情况进行全面总结,剖析存在的问题,并结合企业整体发展战略与业务重点,提出改善措施及2018年的工作规划。由公司主要领导组成的考评小组,被考核人工作开展及答辩情况进行了极其严格的考核测评,旨在让被考核人员更加明确今后的工作重点和方向,为实现鸿达兴业集团的跨越发展奠定了坚实的基础周奕丰董事长具有工匠精神的员工及优秀管理人员进行了表彰,体现了鸿达兴业集团对弘扬工匠精神和人才培养的重视。同时,为更好地配合和推进鸿达兴业集团业务的开展,公司组织召开盐湖镁钾、鸿达兴业集团营销中心各事业部专题讨论会,针对现存问题提出解决对策,并与相关负责人签订目标责任状。

会议最后,周董事长强调,要发挥鸿达人的主人翁精神,树立信心,完善工作方法,多措并举,提高综合管理水平,实现降本、提质、增效,共同推动企业发展。



周奕丰董事长与优秀管理人员合影

周奕丰董事长与十年老员工代表合影


会议现场

与会人员合影

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